Ordu için çevrimiçi testler yapın. Askeri personelin profesyonel psikolojik seçimi
Ordu Testi psikiyatride yaygın olarak kullanılan bir yöntemdir. İlk önce Fin birlikleri tarafından kullanıldı ve daha sonra diğer ülkelerde kabul edildi.
Bu görevdeki sonuçlarınızı bilmek istiyorsanız teste devam edin ve ayrıntılı bir sonuç alın.
Ordu psikolojik testi nasıl yapılır?
Görevi tamamlamak için zamanlamanız gerekir. Zamanlayıcıyı 1 dakikaya ayarlayın ve 6 daireye bakın. Tahsis edilen sürede hangi topların sayı içerdiğini ve hangi topların sayı içermediğini belirlemeye çalışın.
Ordu psikolojik testi, bir kişinin bilinçaltına dokunmayı ve orada hangi niteliklerin saklı olduğunu ortaya çıkarmayı mümkün kılar.
Cevaplara bakıp sonucu uydurmaya çalışmanıza gerek yok. Görevi dürüstçe tamamlayın ve en doğru cevabı alacaksınız.
Finlandiya ordusunun psikolojik testinin cevaplarının kodunun çözülmesi
Hangi topta sayıyı göremediğinizi belirleyin.
1. Bu cevap, kişinin saldırganlığını ve zulme eğilimini gösterir. Karakterinizin bu gizli niteliklerini nasıl kontrol edeceğinizi bilmeniz iyi olur. Değilse, o zaman çalışmanız gerekir.
2. İkinci segmentteki sayının görülememesi, entelektüel yeteneklerin düşük olduğunu ve azim eksikliğini gösterir.
Böyle bir kişi bilgiyi iyi hatırlamaz ve uzun süre dikkatini tek bir konuya yoğunlaştıramaz.
3. Bu cevap, kişinin iradesinin düşük olduğunu, arzu ve ayartmalara karşı koyamadığını gösterir. Diğerlerinden daha sık olarak alkol veya nikotin bağımlılığına düşer, oburluk veya uyuşturucu bağımlılığından muzdariptir.
4. Bu cevap sizi uyarmalı. Sadizme eğilimi ve düşük düzeyde şefkati gösterir. Bu, hayvanlara veya sevdiklerinize karşı zulüm olarak kendini gösterebilir.
5. Bu cevap biseksüelliği veya eşcinsel eğilimleri gösterir. Bilinçaltınızda, bunu saklamayı iyi öğrenmiş olmanıza rağmen, aynı cinsiyetten insanlara ilgi duyuyorsunuz.
Bu Finlandiya psikolojik testindeki cevaplar sizi şaşırtabilir, ancak sonuçları hemen inkar etmemelisiniz. Bu bilgiyi analiz edin, psikolojik sorunlarla başa çıkmanıza yardımcı olacaktır.
Testi beğendiyseniz kaydedin ve arkadaşlarınızla paylaşın!
Askerlik sicil ve kayıt dairesinde meslek seçimi, askere alınan tüm kişiler için gerekli olmayan bir prosedürdür. Sadece subay rütbesi almak isteyenler veya daha sonra yüksek rütbe almak için askeri yükseköğretim kurumuna girmek isteyenler mesleki seçime tabi tutulur.
Mesleki seçim, askerlik sicil ve kayıt bürosuna zorunlu askerlik sırasında yapılan standart tıbbi muayeneden farklıdır. psikolojik testler ve saha doğrulaması. Genel olarak, seçim yöntemi adım adım olduğu için bu prosedürü olumlu bir sonuçla geçirmek çok daha zordur. Ruhsal bozukluğu olan, gerekli karakter özelliklerine sahip olmayan kişiler elenir; Saha şartlarında kendilerini kanıtlayamayanlar, askerlik ve askerlik şubesinde yapılan sınavda da başarısız olabiliyorlar.
Aynı zamanda, bazı "reddedenler", daha düşük rütbeli askeri personel olmalarına olanak sağlayacak basit bir komisyonu geçebilirler. Bu nedenle, profesyonel seçime gitmeyi kabul etmeden önce şunu düşünmelisiniz: bunu geçme şansı var mı? Gerçekten orduya katılmak istiyorsanız standart bir tıbbi muayeneye ara vermek daha iyi olmaz mıydı?
Kim geçebilir
Tüm askere alınanlar profesyonel seçime kaydolabilir. Askerlik sicil ve kayıt bürosuna gittiğinizde bile arzunuzu en başında dile getirdiğinizden emin olun. Komisyon, ilgilenenleri askerlik sicil ve kayıt bürosunda yalnızca subay olmayı "hedefleyen" kişiler için ayrı olarak düzenlenecek ek bir yetenek sınavına yönlendirecek. Er olarak gönderilecek erler ise başka bir zamanda sağlık muayenesinden geçirilecek.
Seçime taslak sırasında değil, başka herhangi bir dönemde gidebilirsiniz. Sözleşme kapsamında hizmet etme arzusunu ifade etmek yeterlidir.
Yüksek askeri kurumlara başvuranların mesleki seçimden geçmesi gerekmektedir eğitim kurumları. Kabul dalgası başlamadan önce bu prosedürün uygulanması tavsiye edilir. O zaman gelecekteki öğrencinin gerekli tüm sonuçları almak için zamanı olmayacağı ihtimali daha azdır.
Sınavı geçmenin anlamı
Mesleki seçim pratik nedenlerden dolayı gereklidir. Subay teşkilatını düzenlemezseniz, o zaman yakında ordu Daha görevlerini doğru şekilde yerine getirmeyen dengesiz komutanlar. Askeriye gibi ciddi bir alanda bu kabul edilemez. Profesyonel seçimin amacı yalnızca uygun adayları, yani aşağıdaki niteliklere sahip kişileri ayıklamak ve elde tutmaktır:
- topluluk önünde konuşma becerileri;
- insanları yönetme yeteneği;
- denge;
- yüksek organizasyon;
- daha yüksek rütbelere itaat etme yeteneği;
- acil bir durumda bile soğukkanlılık ve zeka;
- yüksek zeka, bir durumu hızlı bir şekilde değerlendirme ve ondan doğru yolu bulma yeteneği.
Seçim sırasında yapılan testler tam olarak bu niteliklerin belirlenmesine yöneliktir. Bu tür psikolojik ve psikofiziksel niteliklerin bulunmaması durumunda kişinin subay rütbelerinde görev yapmasına izin verilmez. Kişi teşhis testinde başarısız oldu.
Daha az dikkat etmiyorlar fiziksel nitelikler Gelişim eksikliği nedeniyle reddedilebilecek gelecekteki bir sözleşmeli asker, ancak daha fazlası aşağıda.
Kavram yanılgıları
İnternette, yüksek bir askeri rütbeye ulaşmak isteyen bir kişinin yalnızca ek bir psikolojik testi geçmesi gerektiği ve bu sırada kendisine tarama sorularının sorulacağı konusunda yanlış bir kanı var. Askere alınan bir kişinin veya gelecekteki bir öğrencinin psikolojik niteliklerinin test edilmesi aslında yapılır, ancak bu, testin büyük bir kısmı değildir. Gerçekten ne kadar çeşitli türlerÇek mi?
Gerçekte, taramayı başarıyla geçmek için arka arkaya üç testi geçmeniz gerekir. Bunlar zeka, karakter ve mizaç testleri, kapsamlı tıbbi muayene ve saha testleridir. Askerlik sicil ve kayıt dairesinde yapılan ilk sınav başarısız olursa, bir süre sonra askerlik sicil ve kayıt dairesinde yeniden sınav yapılabilir.
Doğrulama adımları
Subay veya diğer üst rütbe adaylarının öncelikle uygun bir zihniyete ve karaktere sahip olması gerekir. Bu nedenle öncelikle psikolojik bir test reçete edilir. Kişi daha sonra başka testlerden geçer. Buradaki algoritma aşağıdaki gibidir:
- Askerlik sicil ve kayıt ofisinde psikolojik testler. Sadece zihinsel sapmalara ve dengesizliğe eğilim değil, aynı zamanda kötü alışkanlıklara yatkınlık da belirlenir. Bu aşamada hızlı karar veremeyen, mantıksız derecede inatçı olan, öfke patlamaları yaşayan, hatta ciddi ruhsal bozuklukları olan kişiler ortadan kaldırılır.
- Tıbbi muayene. Hem zihinsel hem de fizyolojik incelemeler için bağımsız bir uzman görevlendirilir. Temel testler yalnızca askerlik sicil ve kayıt ofisinde yapılabildiğinden test sonuçları satın alınamaz. Bu nedenle bu aşama için belki 18 yaşına gelmeden düztabanlıktan kurtulmaya çalışmak dışında özel bir hazırlık yoktur. Gelişmiş fizik muayene, kişinin sıradan erlerden daha yüksek streslere dayanıp dayanamayacağının test edilmesi ve hem kalbin hem de akciğerin daha güçlü olması gerektiği anlamına gelir.
- Saha kontrolü. Bu prosedür sırasında adaylardan çoğunlukla engelli bir parkuru tamamlamaları istenir. Üzerinde büyük miktarda girişim vardır ve bant boyunca seyahat etmek için gereken süre sınırlıdır. Bazen bir kişinin bir takımı yönetme veya çalışma yeteneğini test etmek için takım çalışması unsurları tanıtılır.
Doğrulama aşamaları birbiri ardına sıralanır ve kademeli olarak tamamlanır. Bir adayın psikolojik testi geçememesi durumunda tıbbi muayeneye girmesine izin verilmez; eğer fiziksel bir anormalliği varsa, saha testi söz konusu olamaz. Askerlik sicil ve kayıt bürosundaki sınavın reddedilmesi de bir kişiyi reddetme nedenidir.
Karar, test ve analizlerin tutanakları alındıktan hemen sonra açıklanır.
Seçim sonuçlarına itiraz etmek mümkün mü?
Adayın komisyon sonuçlarının incelenmesi için talepte bulunma hakkı vardır; bu hem tıbbi hem de psikolojik muayeneler için geçerlidir. Birincisine itiraz edilirse, sağlık uzmanının daha önce kişiyi neden uygunsuz bulduğunu açıklayan ikna edici bir gerekçe sunulmalıdır. Belki de EKG sonuçlarını sırf genç adamın üşütmesi vb. nedeniyle "reddetmiştir". vakalar. Ciddi bir mazeret yoksa, tıbbi muayene çoğunlukla tekrarlanmaz.
Psikolojik bir testin sonuçlarına itiraz etmek çok daha kolaydır. Bunun için üçüncü taraf bir psikiyatristin (psikolog veya psikiyatri diplomasına sahip başka bir uzman) kişiyi ücret karşılığında muayene etmesi ve herhangi bir anormalliğinin olmadığını teyit etmesi yeterlidir. O zaman tam bir yeniden seçim için sıra beklemeden mahkemeye veya komisyona gitmek mümkün olacak.
Hangi durumlarda profesyonel seçim başarısız sayılır?
Üst kademelere atanmanın reddedilmesinin temel nedeni psikolojik uygunsuzluktur. Aday yeterli liderlik özelliklerine ve becerilerine sahip olmayabilir. Reddetme gerekçeleri gelecekteki askerin aşağıdaki sorunlarıdır:
- astlara emir vermeyi önemli ölçüde engelleyen konuşma kusurları;
- karakter kısıtlaması eksikliği, sıcak mizaç;
- düşük psikolojik istikrar, olağandışı durumlarda korkaklık ve histerik tepkilerin tezahürleri;
- üstlerden gelen emirlere uymama;
- dövmeler (bazı bedensel görüntüler psikolojik anormalliğin işareti olarak kabul edilebilir);
- zihinsel bozukluklar.
Ancak fiziksel özellikler de önemli bir rol oynamaktadır. Her şeyden önce, askere alınan kişinin reaksiyon hızının artması, sonrasında iyileşme hızının olması gerekir. fiziksel aktivite, iyi seviyede dayanıklılık. Aşağıdaki sapmalar incelemeyi bozabilir:
- engelli kategorisinin görme sorunları;
- işitme sorunları;
- renklerin ayırt edilemezliği.
Mesleki uygunluk bir cerrah ve bir terapist tarafından belirlenir. Askere alınan kişinin komisyonu kabul etmesi durumunda ücretli bir sağlık kliniği de muayeneye uygundur. Askere alınan kişi daha önce ordudan kaçmışsa kabul edilmeyebilir.
Hazırlamak veya “satın almak” mümkün mü
İnternette mesleki seçim testlerine (VVK tipi testler) benzeyen birçok psikolojik test bulabilirsiniz. Ancak bunlara tamamen güvenmek mümkün değildir. Bu tür test koleksiyonları için doğru cevaplar sunulsa da bunların aslında doğru olacağı bir gerçek değil ve belki de testin kendisi farklı bir biçimde sunulacak.
Bazı insanlar, tam olarak askerlik sicil ve kayıt ofislerinde kullanılan, sözde orijinal testlerden oluşan bir koleksiyon satın almayı öneriyor. Çoğunlukla bunlar dolandırıcıdır. Dolandırıcılık olduğu ortaya çıkabilecek bir şey için onlara para ödememelisiniz.
İnternette gerçek sorular bulunsa ve askere alınan kişi doğru cevapları ezberlemeyi başarsa bile, aldatmaca daha sonra ortaya çıkacaktır. Sahip olmayan bir kişi liderlik nitelikleri ve psikolojik dayanıklılık, hazırlık aşamasında bile, çalışmalarını yüksek bir seviyede tamamlama fikrini kendisi reddedecektir. Doğru cevap vermeyi öğrenmiş olması ona gerçek eylemlerde yardımcı olmayacak ve askerlik sicil ve kayıt bürosuna yönelik testler hiçbir şekilde tahrif edilemez.
Hazırlanmanın tek yolu, askeri engelli parkurların hızlı bir şekilde nasıl yürütüleceğini öğrenmektir. Askerlik ve kayıt bürosuna ne söylemelisiniz? Bunu size yalnızca iç içgüdünüz anlatacak; hiç kimse doğru cevapların sırrını isteyene açıklamayacak.
Nöropsikolojik teşhis yöntemine dahil olan sorular Tahmin 2
1. Başaramayacağımdan korktuğum için başladığım bir şeyden vazgeçtim.
2. Benimle tartışmak kolaydır..
3. Asılsız beyanlarda bulunan kişileri düzeltmekten kaçınırım.
4. İnsanlar bana hak ettiğim kadar sempati ve sempati gösteriyorlar.
5. Bazen diğer insanların benim ne düşündüğümü bildiğinden eminim.
6. Sözlerimi tutmadığım zamanlar oldu..
7. Bazen değersizliğimden tamamen eminim..
8. Hiçbir zaman kanunla herhangi bir anlaşmazlık yaşamadım...
9. Benim için hiçbir anlamı olmayan numaraları (örneğin araba plakaları vb.) sıklıkla ezberlerim.
10. Bazen yalan söylerim...
11. Çoğu insandan daha kolay etkileniyorum...
12. Tanıdıklarım arasında önemli kişilerin olması hoşuma gidiyor; bu benim gözümde bir nevi ağırlık veriyor.
13. Kader kesinlikle bana karşı nazik değil..
14. İnsanlar bana sık sık çabuk sinirlendiğimi söylerler.
15. Anlamadığım şeyler hakkında konuştuğum oldu.
16. İnsanlara karşı sabrımı kolaylıkla kaybederim.
17. Bana gerçekten zarar vermek isteyecek hiçbir düşmanım yok..
18. Bazen işitme yeteneğim o kadar keskinleşiyor ki beni rahatsız ediyor.
19. Bugün yapabileceğimi yarına ertelediğim oluyor.
20. İnsanlar bana karşı olmasaydı hayatta çok daha fazlasını başarabilirdim..
21. Oyunda kazanmayı tercih ederim..
22. Görmek istemediğim bir kişiyle karşılaşmamak için sık sık sokağın diğer tarafına geçerim.
23. Çoğu zaman yanlış, hatta kötü bir şey yaptığımı hissediyorum...
24. Birisi aptalca bir şey söylerse ya da bilgisizliğini gösterirse, ona hatasını açıklamaya çalışırım.
25. Bazen önümde o kadar çok zorluk birikmiş ki, bunların üstesinden gelmenin kesinlikle imkansız olduğu hissine kapılıyorum.
26. Uzaktayken masada evimden daha iyi davranıyorum.
27. Ailemde çok gergin insanlar var..
28. Başarısızlıklarımdan dolayı birileri suçlanacaksa onu cezasız bırakmam.
29. İtiraf etmeliyim ki bazen küçük şeyler hakkında endişeleniyorum...
30. Bilgili olduğum bir konu hakkında bir tartışma başlatmam ya da fikir belirtmem istendiğinde bunu çekinmeden yaparım.
31. Arkadaşlarımla sık sık dalga geçerim...
32. Hayatım boyunca mesleğime karşı tutumum birçok kez değişti.
33. Bazı konuları tartışırken, özellikle düşünmeden başkalarının görüşlerine katılıyorum..
34. Çoğu zaman işleri tersine çevirmeyi bilen insanların rehberliğinde çalıştım, böylece işlerindeki tüm başarılar kendilerine atfedilir ve hatalardan başkaları suçlanırdı.
35. Başkalarının toplanıp konuştuğu bir odaya hiç korkmadan giriyorum...
36. Bana öyle geliyor ki insanlar özellikle bana sıklıkla haksız davranıyorlar.
37. Ben açıkken yüksek yer, Aşağı atlamak isteğim var..
38. Arkadaşlarım arasında hoşlanmadığım insanlar var..
39. Planlarımı uygulamak çoğu zaman o kadar zor görünüyordu ki onlardan vazgeçmek zorunda kaldım.
40. Çoğu zaman dalgın ve unutkan biriyim.
41. Nöbetler kötü ruh hali Nadiren...
42. Kadınlarla çalışmayı tercih ederim..
43. En çok yalnız olduğumda mutluyum..
44. Bazen kendimi iyi hissetmediğimde sinirlenirim.
45. Sık sık kimseye anlatmamanın daha iyi olduğu rüyalar görüyorum.
46. İnançlarım ve görüşlerim sarsılmazdır..
47. Ben gergin ve heyecanlı bir insanım..
48. Eşyaları nereye koyduğumu unuttuğumda çok sinirlenirim.
49. Bazen sinirlenirim..
50. Yakın ilgi gerektiren işleri severim...
51. Bazen o kadar heyecanlanıyorum ki yerimde duramıyorum..
52. Bazen müstehcen ve hatta müstehcen bir şaka beni güldürür..
53. Bazen aklıma o kadar kötü düşünceler geliyor ki, bunlardan kimseye bahsetmemek daha iyi..
54. Bazen kediotu, elenium veya diğer sakinleştiricileri alıyorum.
55. Aktif bir insanım..
56. Artık hayatta bir şeyler başaracağımı ummak benim için zor..
57. Bazen sinir krizi geçirmeye yakın olduğumu hissediyorum.
58. Mektupları okuduktan hemen sonra cevaplamadığım oldu..
59. Haftada bir veya daha sık heyecanlanıyorum ve heyecanlanıyorum...
60. Yeni yaşam, çalışma veya eğitim koşullarına uyum sağlamak benim için çok zor. Yeni yaşam, çalışma veya eğitim koşullarına geçiş bana dayanılmaz derecede zor görünüyor.
61. Bazen işe ya da randevuya geç kaldığım oldu.
62. Başım sık sık ağrıyor..
63. Yanlış yaşam tarzını sürdürdüm..
64. Alkollü içecekleri ölçülü içerim (ya da hiç içmem).
65. Sık sık üzücü düşüncelere kapılıyorum...
66. Diğer ailelerle karşılaştırıldığında benimkinde çok az sevgi ve sıcaklık var..
67. Ruh halimde sıklıkla iniş çıkışlar olur.
68. İnsanların arasındayken çok tuhaf şeyler duyuyorum...
69. Çoğu zaman haksız yere cezalandırıldığıma inanıyorum.
70. Çok yüksekten aşağı bakmaya korkuyorum..
71. Günlerce, hatta haftalarca hiçbir şey yapamadım çünkü işe koyulamadım.
72. Her gün olağandışı miktarda su içerim...
73. Bir şey yaptığım dönemler oldu ve sonra tam olarak ne yaptığımı bilmiyordum.
74. Bir şey yapmaya çalıştığımda sıklıkla ellerimin titrediğini fark ederim...
75. Ölüme mahkum bir insan olduğumu düşünüyorum..
76. O kadar yoğun kaygı dönemleri yaşıyorum ki, yerimde duramıyorum bile.
77. Bazen kafamın daha yavaş çalıştığını düşünüyorum..
78. Bana öyle geliyor ki her şeyi diğerlerinden daha keskin hissediyorum.
79. Bazen hiçbir sebep yokken aniden olağanüstü bir neşe dönemi yaşarım.
80. Bazı şeyler beni o kadar endişelendiriyor ki onlar hakkında konuşmak bile benim için çok zor.
81. Bazen sinirlerim beni hayal kırıklığına uğrattı..
82. Çoğu zaman çevremdeki her şeyin gerçek dışı olduğu hissine kapılıyorum.
83. Yakın bir arkadaşımın başarısını duyduğumda kendimi başarısız biri gibi hissetmeye başlıyorum.
84. Bazen aklıma kötü, hatta çoğu zaman korkunç sözler geliyor ve onlardan kurtulamıyorum.
85. Bazen sonradan pişman olacağım bir şeyi yapmamak veya söylememek için şu veya bu kişiden uzak durmaya çalışırım.
86. Çoğu zaman benim için her şey yolunda giderken bile umurumda değilmiş gibi hissediyorum.
Sözleşmeli hizmet sadece bir iş değildir. Sözleşmeli asker Anavatan'ın profesyonel bir savunucusudur.
Şu anda Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın en önemli faaliyet alanı Silahlı Kuvvetler için özel ve astsubay alımı sisteminin iyileştirilmesidir.
Bu çalışmadaki temel öncelik, niteliksel özelliklerin niceliksel olanlara göre mutlak üstünlüğüdür, bu da Silahlı Kuvvetlerdeki sözleşmeli profesyonellerin sayısının artması anlamına gelmektedir. Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın talimatı uyarınca geçiş yapan asker, denizci, çavuş ve ustabaşı sayısı askerlik hizmeti Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinde sözleşme kapsamında 1 Ocak 2017 itibarıyla 425 bin kişiye ulaşacak.
Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın talimatlarının zamanında ve kaliteli bir şekilde uygulanması amacıyla, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, sözleşmeli askeri personel ile birliklerin (kuvvetlerin) işe alınmasına yönelik temel yaklaşımlar geliştirmiştir.
Sözleşmeli askerlerle birliklerin (kuvvetlerin) işe alınmasının temeli, adayların seçilmesi ve bunların zorunlu olarak eğitime gönderilmesi için çok seviyeli katı bir sistemdir. eğitim merkezleri veya sözleşmelerin hazırlanması ve ardından sonuçlandırılması için üniversitelerin yanı sıra, niteliklere bağlı olarak sözleşmeli askeri personelin mesleki gelişimini sağlayan çok aşamalı bir askerlik hizmeti sistemi.
Sözleşmeli askerlik hizmetine aday seçme algoritması
Bir sözleşme kapsamında askerlik hizmeti için aday seçme süreci üç aşamadan oluşur: ilk, ön ve derinlemesine seçim.
Adayları incelemenin aşamalı süreci, seçim noktasının, mobil seçim noktasının (Silahlı Kuvvetlere teslim edildikten sonra), askeri komiserliklerin (belediye birimleri dahil) ve askeri birimlerin yeteneklerinin kullanılmasını içerir.
Bununla birlikte, derinlemesine çalışma yalnızca konunun askeri komiserliğinin yeteneklerinin de dahil olduğu seçim noktalarında yapılmaktadır. Rusya Federasyonu(askeri tıbbi komisyonlar, profesyonel psikolojik seçim grupları). Aynı zamanda, adayların ikamet yerlerinin seçim noktalarından önemli ölçüde uzak olması nedeniyle belediye askeri komiserlik birimleri (2 binden fazla) devreye giriyor.
İlk seçim şunları içerir:
İlk olarak adayın Rusya Savunma Bakanlığı'nın web sitesini kullanarak kendi kendini test etmesi. Testler, Silahlı Kuvvetler Genelkurmay Başkanlığı Harp Akademisi'nin bilimsel ve pratik merkezi tarafından geliştirildi.
İkincisi, adayın mobil seçim noktasında (sahadaki çalışması sırasında) mülakat yapılması ve test edilmesi.
Ön seçim, adayın ikamet yerinden seçim noktasına önemli bir mesafe olması durumunda, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun askeri komiserliğinin belediye departmanı tarafından gerçekleştirilir. Bu durumda aday belediye dairesine bağımsız olarak veya mobil seçim noktası yönünde gelir.
Ön seçim şunları içerir:
askeri-mesleki rehberlik;
resmileştirilmiş bir belgenin doldurulması (başvuru formu);
Adayın kişisel verilerinin ve güvenilirliğinin incelenmesi ve doğrulanması (vatandaşlık, iş ve öğrenim yerinin özellikleri, kolluk kuvvetleri, bir klinikten alınan tıbbi kayıtları kullanarak sağlık durumunun incelenmesi);
ön tıbbi muayene (personel dışı bir tıbbi komisyon tarafından);
Uygun otomatik iş istasyonunda ön profesyonel psikolojik seçim.
Ön aşamada elde edilen sonuçlar, daha sonraki derinlemesine seçim ve çalışma için seçim noktasına gönderilir.
Ön ve ön seçim askeri bir birimde de yapılabilir.
Derinlemesine (nihai) seçim, ön seçimi geçen tüm adaylar veya nispeten yakın yaşıyorlarsa seçim noktasına bağımsız olarak gelen adaylar ile ilgili olarak seçim noktasında gerçekleştirilir.
Kapsamlı seçim şunları içerir:
adayın kişisel verilerinin ve güvenilirliğinin incelenmesi ve kontrol edilmesi;
derinlemesine tıbbi muayene;
derinlemesine profesyonel psikolojik seçim;
fiziksel uygunluk testi;
adayın kişisel dosyasının oluşturulması;
gerekirse devlet sırrını oluşturan bilgilere erişimin kaydı.
Seçim, adayın sözleşmeli askerlik hizmetine uygunluğunun karara bağlanması ve sözleşmenin imzalanması ve gerekli eğitimden geçmesi için eğitim birimine gönderilmesiyle sona erer.
Mevzuatta değişiklik yapılmadan önce, karar Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşunun askeri komiserliği komisyonu ve ardından askeri bölgenin personel yönetimi komisyonu tarafından alınır.
Adayın Silahlı Kuvvetler için sivil ve askeri eğitiminin azlığına, ikamet ettiği yere ve eğitim sıklığına bağlı olarak eğitim birimleri Seçimin başladığı andan sözleşmeli askerlik adayının kabulü ve askeri eğitim birliğine gönderilmesi kararının verilmesine kadar geçen süre 1-2 haftadan 6 aya kadar sürebilir.
Zorunlu askerlik hizmetini tamamlayan ve bir sözleşme kapsamında askerlik hizmetine girme isteğini beyan eden askeri personel ile ilgili olarak, seçim algoritması, başlangıç ve ön aşamaların (uygun kaynaklar mevcutsa) önceden belirli bir süre içerisinde gerçekleştirilmesi bakımından farklılık göstermektedir. askeri birlik, daha sonra tüm sonuçların seçim noktasına gönderilmesiyle ( Rusya Federasyonu'nun ilgili kurucu kuruluşunda), aday hakkında kararın verildiği yer.
Test.Sözleşmeli askerlik hizmeti
“Alternatif Kamu Hizmeti” Federal Yasası hangi yılda yürürlüğe girdi?
1) 2001'de;
2) 2002'de;
3) 2003 yılında;
4) 2004 yılında.
Vatandaşlar, zorunlu askerlik hizmetinin alternatif bir sivil hizmetle değiştirilmesi için aşağıdaki süreler içerisinde askerlik hizmetine kayıtlı oldukları askeri komiserliğe başvuruda bulunma hakkına sahiptir:
1) 1 Temmuz'dan önce - cari yılın Ekim-Aralık aylarında askerlik hizmetine çağrılması gereken vatandaşlar;
2) 1 Ocak'tan önce - gelecek yılın Nisan-Haziran aylarında askerlik hizmetine çağrılması gereken vatandaşlar;
4) 1 Nisan'dan önce - cari yılın Ekim-Aralık aylarında askerliğe çağrılması gereken vatandaşlar.
Federal yürütme makamlarına bağlı kuruluşlarda alternatif kamu hizmeti terimi:
1) 42 ay;
2) 36 ay;
3) 21 ay;
4) 18 ay.
Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri organizasyonlarında, diğer birliklerde, askeri oluşumlarda ve sivil personel olarak organlarda alternatif kamu hizmeti terimi:
1) 27 ay;
2) 18 ay;
3) 36 ay;
4) 21 ay.
Alternatif kamu hizmeti süresi sayılmaz
(S):
1) devamsızlık;
2) hastalık nedeniyle tıbbi bir kurumda bulunmak;
3) iş gezisinde olmak;
4) alternatif kamu hizmeti yerine giderken harcanan zaman.
Cevaplar
