Балаларға арналған қосымша білім ретінде кіші типтер. Қосымша білім берудің формалары мен түрлері

№ 273-ФЗ Федералдық заңының 10-бабының 2-бөлігіне сәйкес білім жалпы білімге бөлінеді, кәсіптік білім беру, қосымша білім беру және кәсіптік оқыту, өмір бойы білім алу құқығын жүзеге асыру мүмкіндігін қамтамасыз ету (өмір бойы білім алу).

№ 273-ФЗ Федералдық заңының 10-бабының 6-бөлігі қосымша білім берудің балалар мен ересектерге арналған қосымша білім беру және қосымша кәсіптік білім беру сияқты кіші түрлерін қамтитынын анықтайды.

Бұл ретте білім беру жүйесі негізгі білім беру бағдарламаларын және әртүрлі қосымша білім беру бағдарламаларын іске асыру арқылы, бір мезгілде бірнеше білім беру бағдарламаларын меңгеру мүмкіндігін қамтамасыз ету арқылы, сондай-ақ бар білімін, біліктілігін, практикалық тәжірибесін ескере отырып, өмір бойы білім алу үшін жағдай жасайды. білім алған кезде.

Осылайша, қосымша кәсіптік оқытудың өмір бойы білім беруге жататынын анық айтуға болады (№ 237-ФЗ Федералдық заңының 10-бабының 7-бөлігі).

9-сұрақ.Қосымша білім беру ересектерге арналған қосымша білім мен қосымша кәсіптік білім беруді қамтиды. Үздіксіз кәсіптік білім беру ересектерге қосымша білім беру ме?

Қосымша білім балаларға және ересектерге қосымша білім беру, сондай-ақ қосымша кәсіптік білім беру сияқты кіші түрлерді қамтиды (№ 273-ФЗ Федералдық заңының 10-бабының 6-бөлігі). Сонымен, қосымша кәсіптік білім беру қосымша білім берудің дербес кіші түрі болып табылады.

10-сұрақ.Қосымша кәсіптік білім беру бағдарламалары біліктілікті арттыру және кәсіби қайта даярлау бағдарламаларын қамтиды. № 273-ФЗ Федералдық заңы бағдарламалардың осы түрлерінің көлемін белгілейді ме?

ДПП әзірлеу көлемі Тәртіппен белгіленеді. Тәртіптің 12-тармағында ДПП әзірлеудің ең аз рұқсат етілген көлемі анықталған. Осылайша, біліктілікті арттыру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау мерзімі 16 сағаттан, ал кәсіби қайта даярлау бағдарламалары бойынша оқуды аяқтау мерзімі 250 сағаттан кем болмауы керек.

11-сұрақ. IN№ 273-ФЗ Федералдық заңыбілім беру қызметін лицензиялау қосымша білім берудің кіші түрлері бойынша жүзеге асырылады делінген. Бұл нені білдіреді? Қандай кіші түрлер бар қосымша білім берукәсіби іске асыра алады білім беру ұйымдары?

№ 273-ФЗ Федералдық заңының 10-бабының 6-бөлігіне сәйкес қосымша білім беру балалар мен ересектерге арналған қосымша білім беру және қосымша кәсіптік білім беру сияқты кіші түрлерін қамтиды.

№ 273-ФЗ Федералдық заңының 23-бабының 4-бөлігіне сәйкес кәсіптік білім беру ұйымдары келесі білім беру бағдарламалары бойынша білім беру қызметін жүзеге асыруға құқылы, оларды жүзеге асыру олардың қызметінің негізгі мақсаты болып табылмайды - бұл қосымша кәсіби болып табылады. бағдарламалар және қосымша жалпы білім беру бағдарламалары.

№ 273-ФЗ Федералдық заңының 75-бабының 2-бөлігіне сәйкес қосымша жалпы білім беру бағдарламалары жалпы дамыту және кәсіптік дайындыққа дейінгі бағдарламаларға бөлінеді. Балаларға да, ересектерге де қосымша жалпы дамыту бағдарламалары жүзеге асырылады. Балалар үшін өнер, дене шынықтыру және спорт салаларында қосымша кәсіби дайындық бағдарламалары жүзеге асырылады.

Қосымша білім дегеніміз не? Ол қандай түршелерге бөлінеді? 2013 жылы күшіне енген білім туралы заңмен бекітілген оның білім жүйесіндегі орны қандай? Қосымша білім беру бағдарламаларын кім оқи алады? Бұл қызметті қайдан алуға болады?

Барлық осы сұрақтарға жауаптар және басқа да көптеген қызықты және пайдалы ақпарат оқырманға мақалада қол жетімді. Балалар мен ересектерге арналған қосымша білім беруге баса назар аударылады, бірақ қосымша білім берудің тағы бір кіші түрі де қысқаша талқыланады.

Жүйедегі қосымша білім берудің орны

2013 жылдан бастап Ресей Федерациясында білім туралы жаңа заң күшіне енді. Нормативтік құқықтық акт білім беру жүйесіне елеулі өзгерістер енгізді. Өзгерістер қосымша жүйеге де әсер етті. білім беру. Ол қазір қандай көрінеді?

Қосымша білім дегеніміз не? Бұл ең алдымен білім берудің бір түрі. Сол сияқты мектепке дейінгі тәрбие, негізгі, негізгі, қосалқы жалпы білім беру, орта кәсіптік білім, жоғары білім және кәсіптік оқыту.

Заңғы тәрбиелік іс-шараларміндетті лицензиялауға жатады. Жалғыз ерекшелік заңды тұлға құрмай және қызметкерлерді штатқа тартпай тікелей қызметті жүзеге асыру болуы мүмкін. Сәйкесінше, қосымша білім беру де лицензияланады. Лицензияға қоса берілген бланк бойынша білім берудің жеке түріне ұқсайды. Оны 2 кіші түрге бөлуге болады, бірақ бұл төменде талқыланады.

Аты айтып тұрғандай, қосымша білім алу міндетті емес. Оның негізгі мақсаты – халықтың кәсіптік және басқа да білімге деген қажеттіліктерін әртараптандыру.

Қазіргі уақытта мемлекеттік саясат қосымша білім беруді дамытуға, көрсетілетін қызметтердің сапасын арттыруға және барынша қамтуды қамтамасыз етуге бағытталған. Ресей Федерациясының Президенті Владимир Владимирович Путиннің мамыр айындағы жарлықтарында нақты мақсат – кәмелетке толмағандарды қосымша біліммен қамтуды кемінде 80% қамтамасыз ету белгіленген болатын.

Сонымен қатар, қосымша білім берудің жекеменшік білім беру ұйымдары нарыққа белсенді түрде енуде. Өтелетін негізде қызмет көрсете отырып, олар өздерін жақсы сезінеді және дамып келеді.

Қосымша білім беру саласындағы білім беру қызметі қосымша білім беру бағдарламаларын жүзеге асыру болып табылады. Оның қандай кіші түрлерден тұратынын қарастырайық.

Ол қандай түрлерге бөлінеді?

Жаңа заң қосымша білім беруді 2 кіші түрге бөледі: қосымша проф. балалар мен ересектерге білім беру және одан әрі білім беру. Кіші түрлердің атаулары ұқсас болғанымен, олардың арасында бірқатар елеулі айырмашылықтар бар.

Қосымша проф. білім шектеулі адамдар санына ғана қолжетімді және қосымша. ересектер мен кәмелетке толмағандар үшін білім беру - барлығына.

Қосымша кәсіптік бағдарламалар бойынша оқуды аяқтағаннан кейін заңмен талап етілетін құжаттар берілуі тиіс. Ересектер мен балаларға қосымша білім беру үшін бұл мәлімдеме тек ішінара дұрыс.

Қосымша кәсіби бағдарламалар бойынша оқытудың стандартты мерзіміне нақты талаптар белгіленді. Ересектер мен балаларға арналған қосымша білім беру бағдарламалары жоқ.

Тағы бір маңызды айырмашылық - міндетті қорытынды аттестацияның болуы немесе болмауы және оны өткізу нысандары.

Кіші түрлердің әрқайсысын толығырақ қарастырайық.

Қосымша кәсіптік білім

Қосымша кәсіптік білім беру жағдайында қосымша білім беру дегеніміз не? білім? Бұл мамандардың біліктілігін арттыруға және жаңа біліктілікті меңгеру мақсатында мамандарды кәсіби қайта даярлауға бағытталған білім берудің кіші түрі. Қосымша меңгеру бойынша кәсіби бағдарламаларқұжаттары – біліктілігін арттыру туралы сертификат немесе диплом берілуі тиіс кәсіби қайта даярлау.

Қосымша кәсіптік оқытудың негізгі айырмашылығы мен ерекшелігі ұйымға түсуге дейін орта немесе жоғары кәсіптік білімнің болуы болып табылады. Сонымен қатар орта немесе жоғары кәсіптік білім алумен қатар қосымша кәсіптік білім алуға болады. Білім беру бағдарламаларының бұл кіші түрі кәсіптік білімі жоқ немесе алынбайтын адамдар үшін қол жетімді емес.

Қосымша кәсiптiк бағдарламаларды iске асыру жөнiндегi қызметтi жүзеге асыруға лицензияның қосымшасында бiлiм берудiң осы түрi бар заңды тұлға ғана құқылы.

Бір қызығы: лицензияның қосымшасында АПБ шеңберінде қызметті жүзеге асыру орнының мекенжайын көрсету қажет емес. Осылайша, DPO бірқатар міндетті талаптарды сақтай отырып, бүкіл Ресей Федерациясында ұйыммен жүзеге асырылуы мүмкін.

Қосымша кәсіптік оқыту аясында біліктілікті арттыру және кәсіби қайта даярлау мәселелерін толығырақ қарастырайық.

Жетілдірілген оқыту

Мұндай бағдарламалар маманның бар біліктілігін арттыруға бағытталған. Біліктілік бұрыннан бар деп болжануда. Мысалы, жоғары кәсіби білімі бар және «Тарихшы, тарих мұғалімі» біліктілігі бар тарих пәнінің мұғалімі Федералдық мемлекеттік білім стандарты аясында тарихты қалай оқыту керектігін білгісі келеді. Немесе балалармен жұмыс істеу дағдыларын меңгеру қажеттілігі туындады мүгедектікденсаулық. Бұл жағдайда маман біліктілігін арттыру курстарынан өтеді.

Білім беру саласындағы қатынастарды реттейтін Ресей Федерациясының аймақтарының заңдары мерзімді, бірақ кемінде 3 жылда бір рет біліктілікті арттыруды көздейді. оқытушылар құрамымуниципалдық және мемлекеттік ұйымдар.

Мұндай бағдарламаны меңгерудің минималды стандартты мерзімі 16 сағат болып белгіленген. Ең көп реттеу мерзімі заңмен реттелмеген.

Оқыту ақылы негізде жүргізілсе, онда білім туралы келісім жасалуы керек. Бұл құжат ақылы білім беру қызметтерін көрсетуге қойылатын талаптарға сай болуы керек.

Қайта даярлау

Бұл бағдарламалар кәсіби қызметке қажетті жаңа біліктілік алуға бағытталған. Бейресми түрде бағдарламаның бұл түрі «екінші» жоғары білім деп аталады, бірақ бұл мүлдем дұрыс емес.

Мысалы, тарих пәнінің мұғалімі сабақ беруді шешті дене шынықтыру. Қолданыстағы дипломда тек «Тарих мұғалімі» біліктілігі бар. Тиісінше, ол кәсіби қайта даярлаудан өтіп, «Дене шынықтыру пәнінің мұғалімі» қажетті біліктілігін көрсететін диплом ала алады.

Мұнда оқудың ең төменгі стандартты мерзімі 250 сағатты құрайды. Максимум да орнатылмаған.

Балалар мен ересектерге бағытталған білім

Сонымен балалар мен ересектерге арналған қосымша білім дегеніміз не? Бірден логикалық сұрақ туындайды: оған ересектердің не қатысы бар? Барлығы дұрыс. Жаңа заңда бұл қарастырылған. Ересектер қандай бағдарламаларды меңгере алады? Қару-жарақ қауіпсіздігін оқыту бағдарламасынан бастап айқас тігіске дейін. Бұл жеке тұлғаның білім беру қажеттіліктеріне байланысты.

Ересектер мен балаларға арналған қосымша білім берудің білім беру бағдарламалары жалпы білім беру деп аталады және жалпы дамытушылық және кәсіптікке дейінгі болып бөлінеді.

Осы бағдарламаларды толығырақ қарастырайық.

Жалпы даму бағдарламалары

Бұл бағдарламалар жасына, жынысына, терісінің түсіне, тіліне және дініне қарамастан, шектеусіз адамдарға арналған.

Бұл гитарада ойнау, футбол ойнау, бал биін үйрену, жеке компьютерді пайдалануды үйрену, атуды үйрену және т.б. болуы мүмкін. Тізім шексіз дерлік.

Кәсіби дайындыққа дейінгі бағдарламалар

Мұндай бағдарламаларды тек 18 жасқа толмаған балалар ғана меңгере алады.

Оқу аяқталғаннан кейін құжат қажет - оқу туралы сертификат.

Бағдарламалар спорт саласында да, өнер саласында да жүргізілуі мүмкін.

Бағдарламаларды іске асыру FGT сәйкес жүзеге асырылуы тиіс.

Мәдениет саласындағы кәсіби дайындық

Балалар өнер мектептері осындай бағдарламаларды жүзеге асыратын ұйымдар. Сонымен қатар, бұл бағдарламаларды өнер саласында жұмыс істейтін кәсіптік және жоғары білім беру ұйымдары жүзеге асыра алады.

Спорт және мәдениет саласында кәсіпке дейінгі білім беру

Мұндай бағдарламаларды білім берудің осы кіші түріне лицензиясы бар кез келген ұйым жүзеге асыра алады. Алайда 99% жағдайда бұл ұйымдар балалар мен жасөспірімдер ұйымдары болып табылады спорт мектептері.

Бағыттар

Бұл кіші түрдегі бағдарламалардың міндетті атрибуты бар - қосымша білім беру бағыты. Бағыттылық дегеніміз не? Қолданыстағы заңнамада қандай салалар қарастырылған? Бұрын бұл қосымша білім беру саласы деп аталды. Енді заңнамалық база жаңартылғандықтан, бұл бағыттылық деп аталады. Олардың барлығы 6: әлеуметтік-педагогикалық, дене шынықтыру және спорт, өнер, жаратылыстану, туризм және өлкетану-техникалық. Қосымша білім беретін оқу орнының жұмыс істейтін бағыттары оның жарғысында көрсетілуі тиіс.

Қызметті қайдан алуға болады?

Ең көп таралған нұсқа - муниципалды және мемлекеттік қосымша білім беру орталықтары. Мекеменің қызметі туралы толық ақпарат оның ресми сайтында орналастырылуы тиіс.

Қосымша білімді балалар өнер мектебі мен балалар жасөспірімдер спорт мектебінде де алуға болады.

Кең мағынада қосымша оқытуересектер мен балалар – білім берудің әмбебап кіші түрі және түрі мен ұйымдық-құқықтық нысанына қарамастан кез келген лицензиясы бар ұйымдар жүзеге асыра алатын жалғыз түрі. Осылайша, бұл бағдарламаларды балабақшалар, мектептер (мысалы, мектепке дайындық бағдарламасы), кәсіптік ұйымдар, жоғары оқу орындары, жеке кәсіпкерлер және басқа да заңды тұлғалар жүзеге асыруға құқылы.

Еліміздегі қазіргі әлеуметтік-экономикалық жағдайда, еңбек нарығының үнемі өзгеріп отыратын жағдайларында, техникалық жетілдіру, бәсекелестіктің күшеюі кезінде өзінің кәсіби жарамдылығын қайта-қайта дәлелдеу қажеттілігі туындайды, сондықтан қосымша кәсіптік білім беру (ҚКБ) мамандардың кәсіби деңгейін арттыруға, жаңа білім мен дағдыларды алуға немесе кәсіби қайта даярлаудан өтуге және қызметтің жаңа саласында жұмыс істеу құқығын беретін біліктілік алуға мүмкіндік беретін маңыздылығы артып отыр.

Қосымша кәсіптік білім- бұл формалардың бірі жоғары оқу орнынан кейінгі білімжәне ол бірінші негізгі орта немесе жоғары кәсіптік білімі бар адамдарға арналған және жаңа білімдерді, дағдылар мен дағдыларды игерудің ұйымдасқан және тұрақты процесін білдіреді, олардың өзін барынша іске асыруға және дамытуға, субъектінің өзін-өзі анықтауына мүмкіндік береді. маңызды, әлеуметтік, кәсіби, жеке.

Жүйе қосымша кәсіптік білімжоғары икемділікке ие және мақсатты аудиторияның қажеттіліктеріне оңай бейімделеді (мазмұнын, формаларын, әдістерін және оқу құралдарын таңдауда айтарлықтай тәуелсіз), біріктіруге болады. жоғары деңгейтұлғалық және кәсіби бағытталған оқытудың тиімді әдістерімен оқуға мотивация.

DPO келесі оқыту түрлерін қамтиды:

• мемлекет шығаруымен
• Жетілдірілген оқыту 72-ден 100 академиялық сағатқа дейінгі бағдарламалар бойынша қысқа мерзімді біліктілікті арттыру сертификатын берумен. және 100-ден 500-ге дейінгі бағдарламалар бойынша біліктілікті арттыру сертификаттары. сағат.
• Тағылымдамаларқысқа мерзімді біліктілікті арттыру сертификатын берумен
• Курстар, тсертификат берумен тренингтер, семинарлар және шеберлік сабақтары

Кәсіби қайта даярлау- бұл кәсіптік қызметтің жаңа түрін орындауға қажетті жеке пәндерді, ғылым, техника және технология бөлімдерін оқуды көздейтін білім беру бағдарламалары бойынша қосымша білім, білік және дағдыларды меңгеру. Оқытудың бұл түрін Ресей Федерациясының Білім министрлігі әзірлеген ыңғайлы, арзан және жылдам жолекінші білім алып, жаңа мамандықты меңгеру.

Басқа мамандық бойынша орта немесе жоғары кәсіптік білімі бар адамдар кәсіптік қайта даярлаудан өте алады. Кәсіптік қайта даярлау бағдарламалары екіншісімен жақсы салыстырылады жоғары білім, өйткені олар қысқарақ оқу мерзіміне есептелген, тек арнайы пәндермен толтырылған, тәжірибеге барынша жақын және әлдеқайда арзан.

Тренинг ұзақтығыкәсіби қайта даярлау бағдарламалары бойынша: 500 ак. сағат немесе одан да көп.

Оқуды аяқтағаннан кейін белгілі бір салада кәсіби қызметті жүзеге асыру құқығын (біліктілігін) куәландыратын сертификат беріледі. Кәсiптiк қайта даярлау туралы дипломның меншiгi қосымша мамандықтың негiзгi бiлiм беру саласындағы мамандықпен (заңда белгiленген) құқықтары бойынша тең болатындай және тиiстi қызмет түрiмен айналысу құқығын беретіндей болып табылады.

Жетілдірілген оқыту– бұл мамандарды кәсіби даярлаудың бір түрі, оның мақсаты студенттерге қосымша білім алу, озық тәжірибені зерделеу, ағымдағы немесе жоғары лауазымдағы міндеттерін орындау үшін кәсіби дағдыларды меңгеру немесе жетілдіру болып табылады. Біліктілікті арттыру – мамандардың біліктілік деңгейіне қойылатын талаптардың артуына және меңгеру қажеттілігіне байланысты олардың теориялық және практикалық білімдерін жаңартуға ықпал ететін қосымша кәсіптік білім беру саласы. заманауи әдістеркәсіби мәселелерді шешу.

Біліктілікті арттыру оқытудың келесі түрлерін қамтиды:

- қысқа мерзімді (кемінде 72 сағат);

- теориялық және проблемалық семинарлар (72 сағаттан 100 сағатқа дейін);

- ұзақ мерзімді (100 сағаттан астам).

Біліктілікті арттыру бағдарламалары бойынша оқуды аяқтағаннан кейін оқу курсын ойдағыдай аяқтаған студенттер келесі мемлекеттік құжаттарды алады:

- сағ - қысқа мерзімді оқуды аяқтаған немесе бағдарлама бойынша тақырыптық және проблемалық семинарларға қатысқан тұлғалар үшін 72 сағаттан 100 сағатқа дейін;

- - 100 сағат немесе одан да көп бағдарлама бойынша оқуды аяқтаған адамдар үшін.

Тренингтер мен семинарлар- бұл, әдетте, ересектерге арналған, белгілі бір технологияны қолдану тәсілдерін іс жүзінде меңгеруге бағытталған оқытудың қарқынды және белсенді түрі. Олар барлық қатысушылардың белсенділігінде оқытудың кез келген басқа түрінен ерекшеленеді, ертеңгі күні тәжірибеде қолдануға болатын практикалық дағдыларды алуға ерекше көңіл бөлінеді. Тренингтер мен семинарларда оқу іс-әрекет режимінде өтеді, жинақталған тәжірибені талдау, кері байланысҚатысушылар өздерінің табысты және онша табысты емес жұмыс әдістерін және басқа адамдармен өзара әрекеттесу стратегияларын зерттеуге, сондай-ақ қауіпсіз оқу жағдайында сабақ алуға және көп нәрсені үйренуге мүмкіндік береді түрлі идеяларға серпін беретін және кәсіби деңгейіңізді арттыратын білім. содан кейін көпшілігі тиімді жолықажетті мінез-құлық үлгілері мен ойлау тәсілдерін меңгеру. Тренингтер мен семинарларда сіз жаңа трендтермен танысасыз кәсіби салалар, тәжірибе алмасуға, ішкі ресурстарыңызды ашуға мүмкіндік аласыз, бұл сізге өз салаңыздың кәсіби маманы болуға мүмкіндік береді.

Мастер-класстарөз ісінің маманы, тәжірибелерімен, әдіс-тәсілдерімен бөлісетін, қателерді көрсетіп, оларды шешу жолдарын ұсынатын мамандар жүргізеді.

Тренинг ұзақтығыбелгілі бір тренингтің, семинардың немесе мастер-класстың бағдарламасына байланысты.

Оқу аяқталғаннан кейін студенттер алады сертификаттар.

Ресейдің еңбек нарығының үнемі өзгеріп отыратын жағдайлары, техникалық жетілдірулер және өсіп келе жатқан бәсекелестік бізді кәсіби жарамдылығымызды қайта-қайта дәлелдеуге мәжбүр етеді. Сондықтан мамандарға біліктілігін арттыруға немесе оқудан өтуге мүмкіндік беретін қосымша кәсіптік білім барған сайын танымал бола түсуде. кәсіптік оқытужәне қызметтің жаңа саласында жұмыс істеу құқығын беретін біліктілік алу.

Жүктеп алу:

Алдын ала қарау:

КӘСІБИ БІЛІМ БЕРУДІҢ ҚОСЫМША КӘСІБИ БІЛІМ БЕРУДІҢ ҚҰРЫЛЫМЫ

Қосымша білім беру- қосымша білім беру бағдарламаларын іске асыру, қосымша білім беру қызметтерін көрсету және жеке тұлғаның, қоғамның, мемлекеттің мүддесі үшін негізгі білім беру бағдарламаларынан тыс оқу-ақпараттық қызметті жүзеге асыру арқылы тәрбиелеу мен оқытудың мақсатты процесі. Қосымша білім беру жалпы қосымша білім мен кәсіптік қосымша білім беруді қамтиды;

Ресейдің еңбек нарығының үнемі өзгеріп отыратын жағдайлары, техникалық жетілдірулер және өсіп келе жатқан бәсекелестік бізді кәсіби жарамдылығымызды қайта-қайта дәлелдеуге мәжбүр етеді. Сондықтан мамандарға өз біліктілігін арттыруға немесе кәсіби дайындықтан өтуге және оларға қызметтің жаңа саласында жұмыс істеу құқығын беретін біліктілік алуға мүмкіндік беретін қосымша кәсіптік білім барған сайын танымал бола түсуде.

Кәсіби қосымша білім- қосымша кәсіптік білім беру бағдарламаларына, кәсіптер мен лауазымдарға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес кәсіптік білімі бар тұлғалардың біліктілігін үздіксіз арттыруға және кәсіптік қайта даярлауға бағытталған және кәсіпкерлік пен кәсіпкерліктің дамуына ықпал ететін қосымша білім беру. шығармашылықбұл тұлғалардың мәдени деңгейін арттыру. Кәсіби қосымша білім біліктілігін арттыруды және кәсіптік қайта даярлауды қамтиды;

Оқыту қосымша білім берудің мемлекеттік білім беру стандарттарына сәйкес жүзеге асырылатын қосымша кәсіптік білім беру бағдарламаларының тізбесі, әзірлеу, бекіту және енгізу тәртібі жалпы принциптержәне кәсіптік қосымша білім берудің мемлекеттік білім беру стандарттарының федералдық құрамдас бөліктерін Үкімет белгілейді Ресей Федерациясы.

Қосымша кәсiптiк бiлiм беру — жеке адамның, қоғам мен мемлекеттiң мүдделерi үшiн қосымша бiлiм беру бағдарламаларын жүзеге асыру, қосымша бiлiм беру қызметтерiн көрсету және негiзгi бiлiм беру бағдарламаларынан тыс ақпараттық-бiлiм беру қызметi арқылы азаматтарды оқытудың мақсатты процесі. Ресей Федерациясында үкімет деңгейінде қосымша кәсіптік оқытудың бірқатар түрлері қабылданған, олардың ең көп тарағандары біліктілікті арттыру, тағылымдамадан өту және қайта даярлауды қамтиды.

Қосымша кәсіптік білім білім беру және кәсіптік қажеттіліктерді қанағаттандыруға бағытталған, кәсіби дамутұлға, оның біліктілігінің өзгермелі кәсіптік қызмет және әлеуметтік орта жағдайларына сәйкестігін қамтамасыз ету.

Қосымша кәсіптік білім беру қосымша кәсіптік бағдарламаларды (біліктілікті арттыру және кәсіптік қайта даярлау бағдарламалары) іске асыру арқылы жүзеге асырылады.

Жетілдірілген оқыту- қызметкердің кәсіби функцияларды орындауында жаңа сапаны қамтамасыз етуге бағытталған және білім деңгейінің (сатысының) жоғарылауымен аяқталмайтын қосымша кәсіптік оқыту түрі.

Тереңдетіп оқыту үшін мамандарды даярлау ағымдағы проблемаларкәсіптік қызмет бейіні бойынша ғылым мен техника, жаңа еңбек функцияларын орындау үшін мамандарды дайындау. Мұндай бағдарламалар белгілі бір салада тәжірибесі бар және практикалық дағдылары мен білімі жоқ адамдарға арналған. Аяқтағаннан кейін біліктілікті арттыру сертификаты беріледі.

Кәсіби қайта даярлау(бұдан әрі – қайта даярлау) – білім алушыларға жаңа жұмыс түрін немесе жұмыс тобын орындау үшін білім беру бағдарламаларын меңгеруге бағытталған қосымша кәсіптік оқыту түрі. Қайта даярлау білім алушылардың мемлекеттік білім беру стандарттарына сәйкес жаңа деңгейлі білім алуын қамтамасыз етпейді, бірақ білім берудің қолданыстағы деңгейінде кәсіби қызмет бағытын өзгертуге мүмкіндік береді.

Кәсіби қайта даярлау –-Бірге мамандығы бойынша білімдерін жетілдіру.

Кәсіби қайта даярлау бағдарламалары белгіленген біліктілік талаптары, кәсіптік стандарттар және білім беру бағдарламаларын меңгеру нәтижелері бойынша орта кәсіптік және (немесе) жоғары білімнің тиісті федералдық мемлекеттік білім беру стандарттарының талаптары негізінде әзірленеді.

Кәсіби қайта даярлау бағдарламалары кәсіптік қызметтің жаңа түрін орындауға және жаңа біліктіліктерді алуға қажетті құзыретті алуға бағытталған.

Қосымша кәсіптік бағдарламаның мазмұны, егер осы Федералдық заңда және басқа федералдық заңдарда өзгеше белгіленбесе, бастамасы бойынша қосымша білім беретін тұлғаның немесе ұйымның қажеттіліктерін ескере отырып, білім беру қызметін жүзеге асыратын ұйым әзірлеген және бекітетін білім беру бағдарламасымен анықталады. кәсіптік білім беру жүзеге асырылады.

Қосымша кәсіптік бағдарламалардың мазмұны кәсіби стандарттарды, тиісті лауазымдарға, кәсіптерге және мамандықтарға арналған біліктілік анықтамалығында көрсетілген біліктілік талаптарын немесе орындау үшін қажетті кәсіптік білім мен дағдыларға қойылатын біліктілік талаптарын ескеруі тиіс. лауазымдық міндеттері, олар федералды заңдарға және Ресей Федерациясының мемлекеттік қызмет туралы басқа да нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес белгіленеді.

Жаңа экономикалық және әлеуметтік жағдайларға бейімдеу мақсатында мамандардың біліктілігін кеңейту. Ол халықаралық талаптар мен стандарттарды ескере отырып, нақты кәсіптер мен лауазымдарға белгіленген біліктілік талаптары негізінде жүзеге асырылады. Бағдарламаның соңында қорытынды мемлекеттік аттестаттау жүргізіледі. Белгілі бір салада кәсіби қызметті жүзеге асыру құқығын куәландыратын кәсіби қайта даярлау дипломы беріледі.Қазіргі таңда қосымша білім алу сәнді құбылысқа айналып отыр.Қазіргі уақытта көптеген мамандар біліктілігін арттырғысы келеді немесе тіпті қызмет саласын өзгерткісі келеді, сондықтан олар көптеген курстарға, тренингтерге және семинарларға қатысады. Көптеген адамдар үшін бұл кәсіби қажеттілік.

Кәсіби және білім деңгейін жоғарылатқысы келетіндерге әртүрлі салалардағы көптеген мамандықтарды қамтитын көптеген курстар, тренингтер мен семинарлар ұсынылады. Бір немесе басқа біліктілікті арттыру бағдарламасын таңдағанда, біреулер студенттік жылдардағы «жоғалған» мүмкіндіктердің орнын толтыруға тырысады, кейбіреулері алған академиялық білімдерін практикалық сабақтар арқылы бекітуге тырысады, басқалары жинақталған дағдылар мен құзыреттерге сәл басқаша қарауға тырысады. бұрыш. Әр мамандықтың өз сертификаттары мен аттестаттары бар, олардың болуы маманды біліктірек қана емес, сонымен қатар «қымбат» етеді. Сонымен қатар, әр түрлі, бірақ қосымша курстардың дипломдары (және сонымен бірге негізгі мамандыққа қатысты) үміткерлерді кәсіби және тұлғалық дамуға ұмтылатын жан-жақты тұлғалар ретінде сипаттайды.

Көптеген мамандар қандай да бір себептермен түбегейлі шешім қабылдайдықызмет саласын өзгерту . Жаңа мамандықты меңгеру үшін олар біршама теориялық білім алып, оны іс жүзінде қолдануы керек. Бұған әртүрлі курстар мен семинарлар арқылы қол жеткізуге болады.

Қазіргі уақытта Ресей Федерациясында қосымша білім беру туралы заңнамалық база бірқатар маңызды құжаттарға негізделген, соның ішінде Ресей Федерациясының Конституциясы, 1996 жылғы 13 қаңтардағы Федералдық заңмен өзгертулер енгізілген «Білім туралы» Ресей Федерациясының Заңы. № 12-ФЗ, «Жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі кәсіптік білім туралы» Федералдық заңы, Ресей Федерациясы Үкіметінің 1995 жылғы 26 маусымдағы № 610 қаулысы, басқа федералдық заңдар, сондай-ақ Қазақстан Республикасының заңдары мен басқа да нормативтік құқықтық актілері. қосымша білім беру саласындағы Ресей Федерациясының субъектілері. Қосымша білім туралы Федералдық заңға келетін болсақ, ол келісу және бекіту сатысында.

Ресейдің қосымша білім беру жүйесі қазіргі уақытта негізінен қалыптасты. Ол бөлігі ортақ жүйебілім беру және қосымша білім беру бағдарламаларының, мемлекеттік білім беру стандарттарының, білім беру ұйымдарының және қосымша білім беру бағдарламаларын іске асыратын басқа да ұйымдардың жиынтығы; қоғамдық ұйымдар, негізгі жарғылық мақсаты қосымша білім беру саласындағы білім беру қызметі, қосымша білім беру білім беру ұйымдарының бірлестіктері (қауымдастықтары мен одақтары), қоғамдық және мемлекеттік-қоғамдық бірлестіктер, ғылыми-әдістемелік кеңестер, қосымша білім беруді басқару органдары, ведомстволық бағыныстағы кәсіпорындар, мекемелер, ұйымдар және т.б.

Қосымша білім беру бағдарламалары қосымша білім беру мазмұнын анықтайды. Қосымша кәсіптік білім беру бағдарламалары білім алушылардың негізгі білім деңгейіне қойылатын талаптар негізінде және мемлекеттік білім беру стандарттары негізінде әзірленеді. Бұл механизмді көптеген жылдар бойы Еуропаның барлық дамыған елдері дерлік сәтті қолданып келеді.

Жоғары кәсіптік білімнің қосымша білім беру бағдарламаларына оқыту үшін жоғары кәсіптік (аяқталған немесе аяқталмаған) білім талап етілетін қосымша кәсіптік білім беру бағдарламалары жатады. Қосымша білім беру бағдарламалары жүзеге асырылатын әртүрлі бағыттағы білім беру бағдарламаларын қамтиды: жалпы оқу орындарыжәне олардың мәртебесін айқындайтын негізгі білім беру бағдарламаларынан тыс кәсіптік білім беру ұйымдары;

Балалар мен ересектердің қосымша білім беруі балалар мен ересектердің шығармашылық қабілеттерін қалыптастыруға және дамытуға, олардың интеллектуалдық, моральдық және дене шынықтыруға жеке қажеттіліктерін қанағаттандыруға, салауатты және қауіпсіз өмір салты мәдениетін қалыптастыруға, денсаулықты нығайтуға, сондай-ақ білім беруді ұйымдастыруға бағытталған. олардың бос уақыты. Балаларға қосымша білім беру олардың қоғам өміріне бейімделуін, кәсіби бағдар беруін, сондай-ақ ерекше қабілеттерін көрсеткен балаларды анықтау мен қолдауды қамтамасыз етеді. Балаларға арналған қосымша жалпы білім беру бағдарламалары жасы мен жасын ескеруі керекбалалардың жеке ерекшеліктері.

Біздің колледж келесі лицензияланған бағдарламалар бойынша қосымша кәсіби білім береді:

1. «Компьютер операторы»;
2. «1С: Кәсіпорын 8.3 (Кәсіпорындық есеп)»;
3. «1С: Жалақы және персоналды басқару 8.3»;
4. «1С: Сауданы басқару 8.3»;
5. «Даяшы»;
6. «Draftsman (Компас бағдарламасы)»;
7. «Клерк»;
8. «Бухгалтер»;

Көптеген колледж студенттері бір ғана емес, бірнеше үздіксіз білім беру бағдарламаларын қабылдайды, өйткені олар біздің заманымызда бәсекеге қабілетті маман болғысы келеді. Таңдалған DPO бағдарламасы бойынша курстарды аяқтағаннан кейін студенттер «Сертификат» құжатын алады.

Түйіндемеде аяқталған тренингтердің, семинарлардың және курстардың болуы бос лауазымға үміткерді қарастыру кезінде үміткерлерге қосымша ұпай қосады. Қосымша білім алуға өз қаражатын салуға дайын адамдарды біліктілігін арттыруға және сәйкесінше кандидатурасының құндылығын арттыруға деген ұмтылыс біріктіреді. Сонымен қатар, әр түрлі, бірақ қосымша курстардың дипломдары (және сонымен бірге негізгі мамандыққа қатысты) үміткерлерді кәсіби және тұлғалық дамуға ұмтылатын жан-жақты тұлғалар ретінде сипаттайды.

Біздің колледж сонымен қатар жұмыссыз азаматтарды кәсіптік қайта даярлауды қамтамасыз етеді, яғни. Біз жұмыссыз азаматтарын бізге жіберетін жұмыспен қамту орталықтарымен жұмыс істейміз. Кәсіптік қайта даярлау бойынша қосымша кәсіптік оқу бағдарламаларын аяқтағаннан кейін білім алушылар бағдарламаны аяқтағанын растайтын мемлекеттік құжат алады.

Қосымша білім беру бағдарламалары және қосымша білім беру қызметтеріазаматтардың, қоғамның және мемлекеттің білім беру қажеттіліктерін толық қанағаттандыру мақсатында жүзеге асырылады.

Кәсіптік білім берудің әрбір деңгейінде қосымша білім берудің негізгі міндеті федералды мемлекеттік білім беру стандарттарының үнемі жетілдірілуіне байланысты жұмысшылардың, қызметкерлердің және мамандардың біліктілігін үздіксіз арттыру болып табылады.

Пайдаланылған әдебиеттер:

1.Қосымша білім туралы федералдық заң.

2. Каштанова Е.В. «Кадрларды оқытуды және қосымша кәсіби білім беруді ұйымдастыру» 2015 ж.

3. Ишков А.«Қосымша кәсіптік білім беруді жүзеге асырудың ерекшеліктері» 2011 ж.

4. 1992 жылғы 10 шілдедегі No3266-1 «Білім туралы» Федералдық заң.

5. Семенов А.Л. «Қосымша кәсіптік-педагогикалық білім: тәжірибе, инновация» 2013 ж.

Оқуды бітіргеннен кейін оқу орны, түлек енді ешқашан партада отырмайды деп күтеді. Дегенмен, шындықтар қазіргі заманғы экономикакез келген қызмет саласында қосымша кәсіптік білім алу қажеттілік болып табылады. Жас маман бұл үшін мансап баспалдағымен көтерілуді қалайды, оған жаңа нәрселерді үйрену, байланысты мамандықтарды игеру және бар дағдыларын шыңдау қажет;

Қосымша білім берудің мәні

Заманауи технологиялар мен жұмыс әдістері үнемі жаңартылып, жаңа өндіріс әдістері әзірленіп, басқару тәсілдері жетілдіріліп отырады. Мамандар еңбек нарығында сұранысқа ие болу үшін үнемі жаңа білім мен дағдыларды меңгеруі керек.

Қауіпті өндірістерде жұмыс істейтін жұмысшылардың көпшілігі басқа адамдардың өмірі мен денсаулығына жауапты. заманауи технологияларүнемі қосымша кәсіптік білім алады. заман ағымына ілесуге мүмкіндік береді. Ол өздігінен білім алу түрінде де, әртүрлі курстар, мектептер, семинарлар мен тренингтер түрінде де болуы мүмкін.

Қосымша кәсіптік білім беру – кәсіби, басқарушылық және өндірістік қызметке қатысты өзекті ақпаратты алуға мүмкіндік беретін үздіксіз процесс.

Қосымша кәсіптік білім беретін оқу орны

Болашаққа мүдделі қызметкерлер үнемі біліктіліктерін арттырып, жаңа нәрселерді білуге ​​тырысады және өндіріс әдістері мен технологияларындағы өзгерістерді біліп отырады. Арнайы басылымдар мен электронды ресурстарды пайдалана отырып, өзіңізді оқытуға болады. Алайда, сертификаты бар ресми біліктілікті арттыру тек мамандандырылған мекемелерде ғана аяқталуы мүмкін.

Олардың ішінде:

• Қосымша кәсіптік білім беру институты. Оқу орны толығымен жоғары оқу орнынан кейінгі білім беруге бағытталған. Көбінесе олар қызмет профилі бойынша бөлінеді - білім беру қызметкерлері үшін, мемлекеттік қызметкерлер үшін, медицина қызметкерлері үшін және т.б.
• Мамандарды даярлау және қайта даярлаумен айналысатын университеттің профессорлық-оқытушылық құрамы. Жиі өз түлектеріне қызмет көрсетеді.
• Үздіксіз кәсіптік білім беру орталығы – жаңа мамандық алуға да, біліктілігін арттыруға да мүмкіндік беретін мемлекеттік немесе мемлекеттік емес оқу орны. Көбінесе жұмыспен қамту орталықтарында орналасады.
• Кәсіпорындағы жұмысшыларды оқытатын және біліктілігін арттыратын өндірістік бөлімше.

Институт тек түлектер мен мамандарға ғана емес, сонымен қатар жоғары немесе орта арнаулы диплом негізінде міндетті түрде емес, екінші немесе сабақтас мамандыққа ие болғысы келетіндерге де қызмет көрсетеді.

Қосымша кәсіптік білім беру бағдарламалары

Оқыту түріне қарай қосымша кәсіптік білім беру бағдарламалары таңдалады. Олар әртүрлі жолдармен ерекшеленеді:

Оқыту түріне қарамастан, ол белгілі бір кәсіптің немесе қызмет саласының талаптарына сәйкес болуы керек.

Қосымша білім алу мүмкіндіктері

Біліктілікті арттыру мәселесін ойлаған кезде қосымша кәсіптік білім беруді ұйымдастыру мәселесін шешу қажет. Бұл жұмыстан кеткен қызметкерлерді ескере отырып, жұмыс процесін қайта құрылымдау нұсқаларын анықтайды.

Келесі опциялар қолжетімді:

• өндірістен үзіліссіз немесе үзіліссіз. Әдетте, мұндай опцияларды кәсіби дайындық міндетті болып табылатын қызметкерлер таңдайды.
• Қосымша немесе тиісті білім алу. Шағын өнеркәсіптегі жұмысшыларға және бірнеше лауазымдарды біріктіру қажеттілігіне байланысты қолайлы.
• Қайта даярлау қосымша білім алумен және кәсіби қызмет бағытын өзгерту қажеттілігімен байланысты. Ол жоғары немесе орта арнаулы білім негізінде болуы мүмкін.

Таңдалған опциялардың кез келгені күндізгі, толық емес немесе қашықтағы болуы мүмкін. Студенттер олардың қажеттіліктері мен мүмкіндіктеріне барынша сәйкес келетінімен қамтамасыз етіледі.

Қосымша білім берудің жоғары оқу орнынан кейінгі білім берудің басқа түрлерінен айырмашылығы

Қосымша кәсіптік білім – жоғары оқу орнынан кейінгі дайындық нұсқаларының бірі. Біліктілікті арттырудың бұл әдісі таңдаған қызмет саласында жаңа құпияларды меңгергісі келетін жұмысшыларға тән.

Оның жоғары оқу орнынан кейінгі білім берудің басқа түрлерінен басты айырмашылығы – еріктілік. Біліктілікті арттыру көбінесе көптеген мамандар үшін міндетті болып табылады. Қолданыстағы дипломға қосымша қосымша білім алу әлдеқайда кәсіби қызметтерді ұсына отырып, еңбек нарығында табысты бәсекелесуге мүмкіндік береді.

Қосымша оқудан өтетін қызметкерлерге кепілдіктер

Заңдар мен басқа да нормативтік құжаттар қосымша кәсіптік білім алатын қызметкерлерге белгілі бір кепілдіктер береді. Ең алдымен, бұл жұмыстан тыс оқу кезінде жұмысты сақтау. Сонымен қатар, лауазым ғана емес, орташа жалақы да сақталады. Әрине, ешкім жұмыс берушіні бонустар мен үстемелер төлеуге міндеттей алмайды, бірақ оқудың барлық кезеңі үшін негізгі жалақы төленуі керек.

Егер қызметкер басқа жерге оқуға жіберілсе, жұмыс беруші оған оқу орнына бару және кері кету жолақысын төлеуге міндетті есеп айырысунегізгі жұмыс. Сонымен қатар, қонақүйде тұру және кейбір жағдайларда тамақтану шығындары өтеледі.

қызметкерлерді қосымша оқыту үшін

Мамандардың белгілі бір санаты үшін үнемі біліктілігін арттыру міндетті болып табылады. Осы санаттардағы жұмысшылардың қосымша кәсіптік білімі жұмыс берушінің міндеті болып табылады. Ол барлық қажетті жағдайларды қамтамасыз етуі керек.

• Медицина қызметкерлері – аға және медбикелік персонал.
• Педагогикалық қызметкерлер – педагогтар, жоғары оқу орындарының профессорлары және мектепке дейінгі білім беру мекемелерінің мұғалімдері.
• Мемлекеттік қызметшілер.
• Қауіпті және ерекше еңбек жағдайларымен байланысты жұмысшылар.

Оқытуды аяқтағаннан кейін оларға өтемақы беру үшін негіздеме ретінде қызмет ететін жеке басын куәландыратын құжат ұсынылады.

Заңда міндетті қосымша оқыту көзделмеген жағдайларда, жұмыс беруші өз қызметкерлері үшін курстардың қажеттілігі мен жиілігін өзі шешеді. Әдетте бұл мәселе жергілікті жерде шешіледі нормативтік құжаттар, мысалы, жарғы немесе ұжымдық еңбек шарты.

Мамандардың біліктілігін арттыру кемінде бес жылда бір рет жүргізіледі. Көбінесе жұмыс беруші өз қызметкерлерін жаппай оқытуды ұйымдастырады. Оқу уақыты демалыс немесе мереке күндеріне түссе де ақылы екенін есте ұстаған жөн. Мамандар өз бастамалары бойынша және бос уақытында қосымша кәсіби дайындықтан өте алады. Бұл жағдайда жұмыс беруші оқуға кеткен жұмыс уақыты үшін ақы төлеуге міндетті емес.

Қосымша білім алған жұмысшылар үшін болашақ мансап нұсқалары

Бар маңызды сұрақ, бұл жіберілген немесе өз бетінше қосымша білім алуға шешім қабылдаған мамандарды алаңдатады. Енді не болады? Мансаптық өсудің қандай нұсқалары бар және мұндай қызметкердің құндылығы қалай артады?

Қосымша білім өз алдына мансаптың тез көтерілуіне кепілдік бермейді. Дегенмен, бұл тезірек бастауға, кеңейтілген мүмкіндіктерге және жаңа білімге арналған платформаны қамтамасыз етеді. Мұның бәрі сіздің алдағы жұмыс белсенділігіңізге оң әсер етеді.